4대보험 종류와 기준: 회사와 개인부담금 그 비율 및 계산방법
회사를 다니던 알바를 다니던 4대보험은 근로자는 꼭 가입해야 합니다. 이런 4대보험이 어떤것인지 그리고 그 종류에 대한 의미 기준에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 4대보험이란? '뜻' 4대보험은 대한민국에서 근로자를 보호하기 위해 제공되는 사회보장제도입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 네 가지로 구성되며, 이 제도는 근로자의 노후, 건강, 실업, 산업재해로 인한 위험을 대비하는 역할을 합니다. 각 보험은 고용주와 근로자가 각각 일정 비율의 보험료를 부담하게 됩니다. 4대보험의 종류와 기준 안내 ▶국민연금 의미, 가입대상, 기준 의미 : 근로자가 퇴직 후 안정된 노후를 보내도록 연금을 지급하는 제도 가입 대상 : 18세 이상 60세 미만의 모든 국민이 의무적으로 가입. 기준 : 소득이 있는 근로자는 꼭 가입, 일정 소득이 없는 사람도 임의 가입이 가능 ▶건강보험 의미, 가입대상, 기준 의미 : 근로자가 병에 걸리거나 사고를 당했을 때 의료비 부담을 덜어주는 보험입니다. 가입 대상 : 모든 국민이 의무 가입 대상, 직장 가입자는 고용주와 근로자가 나눠 냅니다. 기준 : 근로자 및 직장인이면 건강보험 자동 가입 대상. ▶고용보험 의미, 가입대상, 기준 의미 : 실직 시 일정 기간 동안 생활비를 지원해주는 제도입니다. 가입 대상 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 모든 사업장은 가입해야 합니다. 기준 : 1인 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 의무적으로 가입해야 합니다. ▶산재보험 의미, 가입대상, 기준 의미 : 근로자가 업무 중에 발생한 재해, 사고, 질병으로부터 보호해주는 보험입니다. 가입 대상 : 모든 사업주가 가입해야 하며, 근로자의 부담은 없습니다. 기준 : 모든 근로자가 적용받으며, 사업주가 전액 부담합니다. 4대보험에 대한 내용 4대보험 부담금: 회사와 개인의 부담 비율은? 보험 종류 총 보험료율 회사 부담 비율 개인 부담 비율 국민연금 9% 4.5% 4.5% 건강보험 7.09%(24년기준) 3.545% 3.545
